Haltung

Haltung

In der Zusammenarbeit mit Ihnen fokussiere ich auf lösungs- und ressourcenorientierte Ergebnisse. Oftmals sind Ziele und Wege in komplexen Alltagszusammenhängen unklar oder erscheinen nicht realisierbar. Deswegen suchen wir gemeinsam nach den Lösungen, die Ihr individuelles Setting ermöglicht, um Ihre Ziele zu erreichen. Wenn auf diese Weise Ihrem System nichts «aufgedrückt» wird, werden die spezifischen Stärken bewahrt und entwickeln sich sogar möglicherweise weiter.

Mit welcher Haltung arbeite ich?

Meine professionelle Haltung drückt sich in einem humanistisch-systemischen Menschenbild aus. Systemische Methoden und Instrumente sind mein fachliches Werkzeug. Als Kundin oder Kunde profitieren Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden davon, dass ich mehrere Jahre Erfahrung als Führungskraft, in strategischen Projekten sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung erworben habe. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Was ist Ihre Rolle?

Sie sind Expertin, Sie sind Experte. Sie selbst bzw. Ihre Mitarbeitenden besitzen nämlich die grösste Expertise für die Anliegen, die Sie beschäftigen. Die Entscheidung und Verantwortung für angestrebte Veränderungen liegen immer bei Ihnen. Und Sie haben die Möglichkeit, ressourcenorientiert mit einschränkenden oder herausfordernden Rahmenbedingungen umzugehen.

In Ihnen bzw. in Ihren Mitarbeitenden liegt das grösste Potenzial zur Verbesserung und zur Veränderung der gegenwärtigen Situation. Sie beeinflussen das Ergebnis auf dem Weg der Entwicklung selber, wenn Sie lernen, mit Ihren Möglichkeiten und Ihren Ressourcen möglichst ergiebig umzugehen. Das wirkt sich erfahrungsgemäss positiv auf die Nachhaltigkeit von Neuerungen in Ihrem Umfeld aus.

Was ist meine Rolle?

Ich unterstütze und begleite Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden auf dem Weg zu nachhaltiger Veränderung.

Dabei übernehme ich die Verantwortung für:

  • einen ergiebigen Prozess
  • fundierte Coaching- und Moderationsmethoden
  • ein empathisches Klima
  • eine ressourcen- und potenzialorientierte Haltung

So konzentrieren Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden sich auf die Inhalte und geben im Prozess die Verantwortung für einen lösungsorientierten und konstruktiven Rahmen an mich ab.

Ihr Interesse ist geweckt? Kontaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches Informationsgespräch.